Aceleração de 3 meses para Tech Managers
Você foi promovido por ser bom no código. Ninguém te ensinou a liderar as pessoas.
A Strides reúne managers que já passaram por essa transição para te ajudar a sair do modo desenvolvedor, construir um time que performa e se posicionar como o líder que a empresa precisa que você seja.
700+
empresas representadas
1.500+
membros totais
94
NPS (pesquisa interna, 2025)
Onde nossos membros e mentores trabalham
Raio-x da Comunidade
Você não vai ser o mais experiente.
Tech Managers que saíram do código e agora lideram times. Todos os dias resolvendo os mesmos tipos de problemas que você. Se reúnem para trocar experiência e se desenvolver juntos.
Para quem é
Tech Leads e Engineering Managers
32
anos de média de idade
2+
anos liderando times
7+
anos de experiência
20
estados brasileiros
Empresas dos membros
Nubank
iFood
Mercado Livre
Itaú
Ambev
entre outras
+1.500 membros na comunidade
Thiago Oliveira
Global CIO - Coca-Cola FEMSA
"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."
86%
dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses (pesquisa interna Strides, 2025, base: 420 membros)
91%
afirmam que a Strides ajuda a resolver problemas do trabalho (pesquisa interna, 2025)
Sistema de aceleração de carreira
Você sabe entregar como desenvolvedor.
O desafio agora é fazer seu time entregar sem você.
Três etapas. Um sistema. 3 meses. Uma carreira acelerada.
Diagnóstico
O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.
Assessment individual
Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.
Dashboard pessoal
Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.
PDI gerado por AI
Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30 e 90 dias.
Desenvolvimento
Cada gap vira ação concreta através de um programa executivo ao vivo e atividades individuais ao longo de 3 meses.
Em grupo
Programa Executivo ao vivo, com estudos de casos reais, discussões com pares de outras empresas que enfrentam os mesmos dilemas e mentores que são Tech Managers e Engineering Leaders do mercado.
Individual
Mentorias individuais de acordo com seus gaps, curadoria de leituras e recursos educacionais personalizados para o seu perfil.
Prática
O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.
Aplicação no trabalho
Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.
Comunidade de líderes
Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.
Programa Executivo Ao vivo
O programa da fase de desenvolvimento em grupo
Início imediato • Ao vivo & Online • 1x por semana
Tech Manager 5.0
Liderança & Gestão de Tecnologia
Os desafios de gestão que nenhum curso de programação ensina. Saia do modo desenvolvedor, construa um time que performa e posicione-se como o líder que a empresa precisa.
Conteúdo do programa
Uma experiência única de trocas profundas com mentores referências no mercado nacional e internacional além de colegas que vivem momentos similares de carreira e compartilham experiências de modo que consigamos acelerar nosso aprendizado.
Victor Panitz
Engineering Manager - iFood
Não tem como não ficar empolgado quando estamos buscando a maestria naquilo que gostamos de fazer, e ainda mais ao ser mentorado por CTOs e diretores das melhores empresas do mercado, e ter colegas que estão na mesma busca de excelência que você.
Eric Fer
Engineering Manager - Jeitto
Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ carreiras
Para Tech Leads e Engineering Managers
Aceleração de 3 meses
Início imediato. Você não precisa aguardar formação de turma. Confirme sua inscrição, faça o diagnóstico e comece a aplicar o PDI amanhã mesmo. Entre para a comunidade e se conecte com líderes de outras empresas. O programa ao vivo tem uma imersão por semana — em 10 semanas você conclui e recebe o certificado executivo.
Trimestral · sem juros
12x de
R$
498ou R$ 5.384 à vista
Cartão, Pix ou boleto · 70% investem do próprio bolso
O que está incluso
01. Diagnóstico
Career Map™: diagnóstico de competências e PDI personalizado
Dashboard de evolução com comparativo entre rodadas
02. Programa Executivo Ao vivo (30h)
Tech Manager 5.0 - Liderança & Gestão de Tecnologia
Certificado Executivo
03. Networking de alto nível
Entre para a maior comunidade de líderes tech do Brasil - 1.500+ membros
Mentorias & Benchmarking com líderes de 700+ empresas
04. Plataforma
Match de membros para mentorias 1:1
Acesso às gravações das imersões ao vivo
Segundo pesquisa interna (2025, base: 420 membros), 86% dos membros obtiveram avanço na carreira em até 12 meses.
Compra direta pelo site · Pix, cartão ou boleto · Até 18x · Use mais de um cartão
+30% dos membros são financiados pela empresa.
O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO
Cada encontro tem um propósito no seu PDI.
Nenhum encontro é genérico. Cada programa é vinculado às competências do seu Career Map.
Benchmark com 1.500+ líderes
Trocas reais com 1.500+ líderes. Muitos já passaram pelos mesmos desafios que você. Comparação direta com quem já passou por isso.
Desenvolvimento vinculado ao seu PDI
O Career Map identifica fortalezas e gaps em suas competências e indica os próximos passos para seu crescimento.
Decisões reais com quem já chegou lá
Mentores que já enfrentaram o problema que você resolve agora. Sem teoria desnecessária. Só o que funcionou.
Aplicação imediata no seu trabalho
O que você debate na quinta, testa na segunda. Aprendizado que vira decisão antes do próximo encontro.
O que muda quando você para de improvisar o desenvolvimento.
A maioria dos líderes tech sabe o que quer chegar. O problema é não saber o que desenvolver para chegar lá. O sistema Strides resolve isso com dado, não com feeling.
Sem a Strides
Com a Strides
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Definido sem critério claro
Gerado com base no diagnóstico real de competências
Como a sua promoção pode ser decidida
O critério que define quem sobe de cargo
Por opinião subjetiva da liderança
Por evolução das suas competências, avaliadas por você e por seu gestor
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais
Experiência vinculada às fortalezas e aos gaps identificados
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem métrica clara, só feedback vago
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
1.500+ líderes tech de 700+ empresas
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Nenhum dado concreto de evolução
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Sem a Strides
Definido sem critério claro
Com a Strides
Gerado com base no diagnóstico real de competências
Como a sua promoção pode ser decidida
O critério que define quem sobe de cargo
Sem a Strides
Por opinião subjetiva da liderança
Com a Strides
Por evolução das suas competências, avaliadas por você e por seu gestor
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Sem a Strides
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais
Com a Strides
Experiência vinculada às fortalezas e aos gaps identificados
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem a Strides
Sem métrica clara, só feedback vago
Com a Strides
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Sem a Strides
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
Com a Strides
1.500+ líderes tech de 700+ empresas
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Sem a Strides
Nenhum dado concreto de evolução
Com a Strides
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Com quem você vai trocar na prática
Líderes de grandes empresas do Brasil. Pares reais com os mesmos trocas que você enfrenta toda semana.
ENTRAR PRA COMUNIDADEPerguntas frequentes
Uma experiência única de trocas profundas com mentores referências no mercado nacional e internacional além de colegas que vivem momentos similares de carreira e compartilham experiências de modo que consigamos acelerar nosso aprendizado.
Victor Panitz
Engineering Manager - iFood
Não tem como não ficar empolgado quando estamos buscando a maestria naquilo que gostamos de fazer, e ainda mais ao ser mentorado por CTOs e diretores das melhores empresas do mercado, e ter colegas que estão na mesma busca de excelência que você.
Eric Fer
Engineering Manager - Jeitto