Jornada de 1 ano para Heads de Dados e CDOs
Você chegou num nível onde poucos entendem os seus desafios. Seus pares estão aqui.
A Strides reúne líderes estratégicos de dados que vão te mostrar na prática como: entregar resultados visíveis e mensuráveis, liderar times que performam e construir a autoridade executiva que uma área de dados precisa ter.
700+
empresas representadas
1.500+
membros totais
94
NPS (pesquisa interna, 2025)
Onde nossos membros e mentores trabalham
Raio-x da Comunidade
Você não vai ser o mais experiente.
Heads e CDOs que executam a estratégia de dados de grandes empresas. Todos os dias. E que estão aqui para mostrar o caminho para quem está construindo o seu. Isso vale mais que qualquer certificado.
Para quem é
CDOs, Diretores, Heads e Gerentes Sr. de Data, Analytics e AI
38
anos de média de idade
6+
anos liderando times
12+
anos de experiência
20
estados brasileiros
Empresas dos membros
Nubank
iFood
Mercado Livre
Ambev
Itaú
entre outras
+1.500 membros na comunidade
Thiago Oliveira
Global CIO - Coca-Cola FEMSA
"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."
86%
dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses (pesquisa interna Strides, 2025, base: 420 membros)
91%
afirmam que a Strides ajuda a resolver problemas do trabalho (pesquisa interna, 2025)
Sistema de aceleração de carreira
Você já sabe o valor que existe nos dados.
O desafio agora é evidenciar e escalar impacto.
O sistema Strides mapeia seus gaps como líder de dados, vincula aos programas que te ajudam a construir autoridade executiva e conecta você a Heads e CDOs que já resolveram o que você está enfrentando agora.
Três etapas. Um sistema. Cem horas. Uma carreira acelerada.
Diagnóstico
O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.
Assessment individual
Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.
Dashboard pessoal
Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.
PDI gerado por AI
Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30, 90 e 365 dias.
Desenvolvimento
Cada gap vira ação concreta: 4 Acelerações Executivas de 3 meses, 1 summit presencial e atividades individuais ao longo de 1 ano.
Em grupo
4 Acelerações Executivas de 3 meses (90h), 1 summit presencial (10h), oficinas temáticas e mentorias em grupo, tudo alinhado aos gaps do seu Career Map.
Individual
Mentoria 1:1, curadoria de leituras e recursos educacionais personalizados para o seu perfil.
Prática
O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.
Aplicação no trabalho
Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.
Comunidade de líderes
Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.
Programas Executivos
O currículo completo dos
4 programas da fase de desenvolvimento em grupo
4 Programas Executivos • Ao vivo & Online • 30+ imersões ao longo do ano
Head de Dados & IA 5.0
Programa Executivo de Liderança Estratégica
Transição da gestão tática para liderança estratégica. Evolua uma área escondida nos bastidores, para a área protagonista na estratégia da empresa.
3 módulos
Executive Tech Leadership
Competências Estratégicas
Focado na seniorização de profissionais de tecnologia por meio do aprofundamento em competências estratégicas de gestão de engenharia de software, dados e inteligência artificial
3 módulos
Influence for Career Growth
Comunicação e Networking
Desenvolvido para fortalecer a influência e a comunicação executiva de líderes de tecnologia, com foco em posicionamento, visibilidade, construção de redes estratégicas e autoridade executiva
3 módulos
Benchmark in Tech
Casos Reais de Mercado
Construído para ampliar o repertório estratégico de executivos de tecnologia por meio de estudos de caso reais que abordam decisões críticas, dilemas enfrentados e resultados alcançados
3 módulos
O encontro do ano
AI & Tech Leadership Summit
O encontro anual da alta liderança tech do Brasil.
Uma vez por ano, em São Paulo, mais de 400 Heads, CTOs e VPs se reúnem em um único lugar. Sem palestrantes no palco. Sem slides genéricos. Só líderes reais, desafios reais e trocas que não acontecem em nenhum outro lugar. O Summit é o encerramento do ano e o começo das conexões que duram mais do que o evento.
"Muito feliz em realizar o programa, podendo ter contato com GIGANTES do mercado de dados no Brasil e no Mundo, aqui me refiro não só as empresas, mas também aos Mentorus que são excelentes no compartilhamento de conteúdo Skin-in-the-game, aprendizado de verdade, coisas que não estão nos MBAs acadêmicos, além da própria turma que torna a experiencia e o aprendizado ainda mais enriquecedor."
William Yoshida
Data & AI Sr. Manager - SulAmerica
"Foram imersões intensas, com trocas de experiências riquíssimas. Conhecer outros profissionais de dados com histórias, trajetórias e perspectivas tão diversas ampliou — e MUITO — a minha visão sobre a área."
Wescley Trajano
Diretor de Data & Analytics - AmbevTech
Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ líderes
Para Heads de Dados, CDOs e VP of Data & Analytics
Experiência completa
Jornada de 1 ano
O sistema completo de aceleração de carreira para executivos de dados. Diagnóstico, programas de estratégia analítica e rede de alto nível integrados ao longo de 1 ano
Anual · sem juros
Cartão, Pix ou boleto · 70% investem do próprio bolso
O que está incluso
01. Diagnóstico
Career Map™: diagnóstico de competências e PDI personalizado
Dashboard de evolução com comparativo entre rodadas
02. Aceleração Executiva de 3 meses (100h ao vivo)
Head de Dados 5.0 - Estratégia & Governança (30h)
Executive Tech Leadership - Competências (20h)
Influence for Career Growth — Networking e Influência (20h)
Benchmark in Tech — Benchmarking (20h)
03. Rede & Presencial
AI & Tech Leadership Summit presencial (10h)
Comunidade com 1.500+ líderes tech de 700+ empresas
Encontros presenciais regionais ao longo do ano
Acesso completo aos grupos de comunicação
Plataforma
Acesso às gravações de todos os programas
5 certificados digitais verificáveis
Segundo pesquisa interna Strides (2025, base: 420 membros), 86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses.
Aceleração de 3 meses
Para Heads de AI & Dados
30h em 10 semanas
Casos reais, troca entre pares
1 certificação executiva
12x R$ 698
ou R$ 7.544 à vista
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+30% dos membros têm a Jornada de 1 ano financiada pela empresa. Ajudamos a convencer a sua
O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO
Cada encontro tem um propósito no seu PDI.
Nenhum encontro é genérico. Cada programa é vinculado às competências do seu Career Map.
Benchmark com 1.500+ líderes
Trocas reais com CDOs e Heads de Dados que já aprovaram estratégias no board, construíram data mesh e escalaram times de centenas de pessoas.
Desenvolvimento vinculado ao seu PDI
O Career Map identifica seus gaps de liderança executiva e estratégia de dados e indica os próximos passos para crescer como CDO.
Decisões reais com quem já chegou lá
Mentores que já definiram estratégia de dados para organizações bilionárias, convenceram o CEO e entregaram ROI mensurável em iniciativas de dados.
Aplicação imediata no seu trabalho
O que você debate na quinta, leva para o board na semana seguinte. Formatos práticos desenhados para a agenda de um executivo de dados.
O que muda quando você para de liderar dados no improviso.
A maioria dos Heads de Dados sabe o que precisa entregar. O desafio é ter um sistema claro para desenvolver a estratégia, influenciar o C Level e crescer como líder. O sistema Strides resolve isso com dados, não com feeling.
Sem a Strides
Com a Strides
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Definido sem critério claro
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança executiva
Como você influencia o C Level
Sua capacidade de posicionar dados como ativo estratégico
Apresentações técnicas que não geram decisão
Linguagem executiva validada por CDOs que já aprovaram budget e headcount
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Conteúdo técnico desconectado dos desafios de gestão executiva
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem métrica clara, só feedback vago do board
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas estratégicas
Isolamento na posição — poucos pares no mesmo nível
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Nenhum dado concreto de evolução na carreira
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Sem a Strides
Definido sem critério claro
Com a Strides
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança executiva
Como você influencia o C Level
Sua capacidade de posicionar dados como ativo estratégico
Sem a Strides
Apresentações técnicas que não geram decisão
Com a Strides
Linguagem executiva validada por CDOs que já aprovaram budget e headcount
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Sem a Strides
Conteúdo técnico desconectado dos desafios de gestão executiva
Com a Strides
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem a Strides
Sem métrica clara, só feedback vago do board
Com a Strides
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas estratégicas
Sem a Strides
Isolamento na posição — poucos pares no mesmo nível
Com a Strides
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Sem a Strides
Nenhum dado concreto de evolução na carreira
Com a Strides
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Com quem você vai trocar na prática
Líderes de grandes empresas do Brasil. Pares reais com os mesmos trocas que você enfrenta toda semana.
ENTRAR PRA COMUNIDADEPerguntas frequentes
"Muito feliz em realizar o programa, podendo ter contato com GIGANTES do mercado de dados no Brasil e no Mundo, aqui me refiro não só as empresas, mas também aos Mentorus que são excelentes no compartilhamento de conteúdo Skin-in-the-game, aprendizado de verdade, coisas que não estão nos MBAs acadêmicos, além da própria turma que torna a experiencia e o aprendizado ainda mais enriquecedor."
William Yoshida
Data & AI Sr. Manager - SulAmerica
"Foram imersões intensas, com trocas de experiências riquíssimas. Conhecer outros profissionais de dados com histórias, trajetórias e perspectivas tão diversas ampliou — e MUITO — a minha visão sobre a área."
Wescley Trajano
Diretor de Data & Analytics - AmbevTech