Esta é uma Comunidade exclusiva para pessoas que são Líderes de Engenharia e/ou de Dados (Gerentes, Heads e demais cargos de liderança). O acesso é realizado apenas por inscrição prévia, seguida de um onboarding que visa colocar todas as pessoas na mesma página sobre como aportar e extrair valor da Comunidade de maneira sustentável. A Comunidade é fechada e tem regras próprias, que visam garantir que a troca seja de alto nível, sempre com outras lideranças que já passaram ou estão passando por desafios parecidos com os seus. Se você tem interesse em fazer parte da Comunidade, basta preencher a solicitação que temos aqui no site ;). Após recebermos o seu contato, avaliaremos o seu momento profissional e te mandaremos uma mensagem no Whatsapp para explicar mais detalhes sobre os próximos passos da sua entrada. Atenção: se você se inscreveu, fique atento a um contato do time de Comunidades da Strides no seu Whatsapp. As pessoas que tiverem a entrada aprovada na Comunidade, integrarão uma turma de onboarding para 10 semanas de encontros intensivos de mentorias, discussões de casos e imersões em conteúdo (Programas Tech Manager 5.0: liderança e gestão na prática e Data Manager 5.0: liderança e gestão em dados na era da AI, ambos com 40 horas de duração). As pessoas que concluírem o onboarding passarão a fazer parte da Comunidade Jumpers, que reúne líderes de tecnologia e os melhores C-Levels e Heads de Tech e Dados do mercado e terão 120+ horas de encontros em Comunidade dentro de um período de 12 meses.

A próxima turma de entrada na Comunidade de Líderes de Engenharia (início do Ciclo de Mentorias Tech Manager 5.0) começará no dia 02 de Outubro de 2023. Entradas para Agosto e Setembro estão esgotadas. Já a próxima turma de entrada na Comunidade de Líderes de Dados (início do Ciclo de Mentorias Data Manager 5.0) começará no dia 31 de Outubro de 2023. Entradas para Agosto, Setembro e início de Outubro estão esgotadas. A entrada na Comunidade é realizada unicamente por turmas limitadas como forma de garantirmos a qualidade da interação entre os participantes nas discussões de casos reais e das mentorias em grupo.

O onboarding tem duração de 40 horas ao longo de 10 semanas. Os encontros da turma do Programa são todos ao vivo e 100% online. Em uma semana há apenas um encontro, de 19h às 22h. Na semana seguinte, há dois encontros, em dois dias diferentes, de 19h às 22h. Na sequência, o ciclo se repete de maneira sucessiva, sempre alternando semanas com apenas 1 encontro e semanas com 2 encontros.

A Comunidade Jumpers é formada por C-Levels e Heads de empresas de sucesso do Brasil e Estados Unidos (como Nubank, Twilio, Mercado Livre e Meta) e por líderes de engenharia e dados de 100+ empresas do Brasil e de Portugal (como iFood, Picpay, Globo, Santander, CI&T e AMBEV). Os participantes têm média de 4 anos como líderes, dos quais 40% são pessoas diversas. O NPS da Strides é 94, o que demonstra que as pessoas que fazem parte da Comunidade estão muito satisfeitas com o processo de aprendizagem e com as interações periódicas que temos.

Não. A Comunidade e o Ciclo de Mentorias de onboarding são exclusivos para pessoas que são líderes de times de engenharia e dados. É importante para a nossa Comunidade reunir unicamente pessoas que estão no mesmo momento de carreira para que possamos ter profundidade na discussão dos temas. Sendo assim, se você ainda não está no momento de carreira em que precisa se preparar para um próximo passo de gestão em tecnologia ou é de outra área, convidamos você a seguir nosso perfil no Linkedin e no Instagram e acompanhar nossos eventos abertos da Comunidade. Esta é uma boa forma de se preparar para, em um futuro breve, fazer parte da nossa Comunidade :)

Sim. A Comunidade da Strides ajuda pessoas que foram impactadas por demissões em massa a se qualificarem para acelerar o processo de recolocação em empresas. Fazemos isso, em primeiro lugar, abrindo a possibilidade que estas pessoas realizem o investimento do valor da anuidade da Comunidade apenas após a sua recolocação profissional (respeitando um prazo máximo de tempo). Além disto, nossa rede de líderes de tech compartilha corriqueiramente oportunidades profissionais com as pessoas que fazem parte da Comunidade, ajudando no processo de indicação. A Comunidade é formada por pessoas que se apoiam e se ajudam entre si.