Aceleração de 3 meses para Heads de Tecnologia

Você chegou num nível onde poucos entendem os seus desafios. Seus pares estão aqui.

As decisões mais difíceis da sua carreira. Tomadas com quem já esteve no mesmo lugar.

700+

empresas representadas

1.500+

membros totais

NPS (pesquisa interna, 2025)

Onde nossos membros e mentores trabalham

Raio-x da Comunidade

Você não vai ser o mais experiente.

Diretores e CTOs que executam a estratégia de tecnologia de grandes empresas. Todos os dias. Estão aqui para mostrar o caminho para quem está construindo o seu. Isso vale mais que qualquer certificado.

Para quem é

CTOs, Diretores, Heads e Gerentes Sr. de Tecnologia

anos de média de idade

anos liderando times

12+

anos de experiência

estados brasileiros

Empresas dos membros

Nubank

iFood

Mercado Livre

Itaú

Ambev

entre outras

+1.500 membros na comunidade

Thiago Oliveira

Global CIO - Coca-Cola FEMSA

"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."

86%

dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses (pesquisa interna Strides, 2025, base: 420 membros)

91%

afirmam que a Strides ajuda a resolver problemas do trabalho (pesquisa interna, 2025)

Sistema de aceleração de carreira

Você é data driven.
Sua carreira, não.

Três etapas. Um sistema. 3 meses. Uma carreira acelerada.

FASE 01

Diagnóstico

O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.

Assessment individual

Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.

Dashboard pessoal

Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.

PDI gerado por AI

Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30 e 90 dias.

FASE 02

Desenvolvimento

Cada gap vira ação concreta através de um programa executivo ao vivo e atividades individuais ao longo de 3 meses.

Em grupo

Programa Executivo ao vivo, com estudos de casos reais, discussões com pares de outras empresas que enfrentam os mesmos dilemas e mentores que são Diretores e CTOs do mercado.

Individual

Mentorias individuais de acordo com seus gaps, curadoria de leituras e recursos educacionais personalizados para o seu perfil.

FASE 03

Prática

O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.

Aplicação no trabalho

Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.

Comunidade de líderes

Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.

Programa Executivo Ao vivo

O programa da fase de desenvolvimento em grupo

Início imediato • Ao vivo & Online • 1x por semana

10 semanas19h às 22hCertificado executivo

Head de Tecnologia 5.0

Programa de liderança executiva de tecnologia

Transição de mentalidade técnica para estratégica. De Head preso em micromanagement pra Head que o CEO respeita e o board escuta.

Conteúdo do programa

"Desde que iniciei na Strides minha mente acelerou ainda mais e tenho tido a oportunidade de me conectar de forma mais profunda com temas relevantes da tecnologia moderna, profissionais brilhantes de mercado e desafios reais de grandes organizações."

Raquel Fares

Diretora de TI

"Lifelong learning sustenta a ideia de que os estudos devem ser permanentes, e não apenas durante um curto período da vida. Sempre com casos reais que ajudam a tangibilizar a realidade do dia a dia."

Leonardo Pinheiro

CTO & Partner

Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ carreiras

Para Heads e Sr. Managers em Tecnologia & Engenharia de Software

Aceleração de 3 meses

Início imediato

Início imediato. Você não precisa aguardar formação de turma. Confirme sua inscrição, faça o diagnóstico e comece a aplicar o PDI amanhã mesmo. Entre para a comunidade e se conecte com líderes de outras empresas. O programa ao vivo tem uma imersão por semana — em 10 semanas você conclui e recebe o certificado executivo.

Trimestral · sem juros

12x de

698

ou R$ 7.544 à vista

Agenda cheia ou orçamento apertado? Conheça a versão on demand

Cartão, Pix ou boleto · 70% investem do próprio bolso

O que está incluso

01. Diagnóstico

Career Map™: diagnóstico de competências e PDI personalizado

Dashboard de evolução com comparativo entre rodadas

02. Programa Executivo Ao vivo (30h)

Head de Tecnologia 5.0 - Liderança Executiva de Tecnologia

Certificado Executivo

03. Networking de alto nível

Entre para a maior comunidade de líderes tech do Brasil - 1.500+ membros

Mentorias & Benchmarking com líderes de 700+ empresas

04. Plataforma

Match de membros para mentorias 1:1

Acesso às gravações das imersões ao vivo

Segundo pesquisa interna (2025, base: 420 membros), 86% dos membros obtiveram avanço na carreira em até 12 meses.

Agenda cheia ou orçamento apertado? Conheça a versão on demand

Compra direta pelo site · Pix, cartão ou boleto · Até 18x · Use mais de um cartão

+30% dos membros são financiados pela empresa.

O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO

Cada encontro tem um propósito no seu PDI.

Nenhum encontro é genérico. Cada programa é vinculado às competências do seu Career Map.

Benchmark com 1.500+ líderes

Trocas reais com 1.500+ líderes. Muitos já passaram pelos mesmos desafios que você. Comparação direta com quem já passou por isso.

Desenvolvimento vinculado ao seu PDI

O Career Map identifica fortalezas e gaps em suas competências e indica os próximos passos para seu crescimento.

Decisões reais com quem já chegou lá

Mentores que já enfrentaram o problema que você resolve agora. Sem teoria desnecessária. Só o que funcionou.

Aplicação imediata no seu trabalho

O que você debate na quinta, testa na segunda. Aprendizado que vira decisão antes do próximo encontro.

O que muda quando você para de improvisar o desenvolvimento.

A maioria dos líderes tech sabe o que quer chegar. O problema é não saber o que desenvolver para chegar lá. O sistema Strides resolve isso com dado, não com feeling.

Como o PDI é feito

O plano de desenvolvimento individual de cada líder

Sem a Strides

Definido sem critério claro

Com a Strides

Gerado com base no diagnóstico real de competências

Como a sua promoção pode ser decidida

O critério que define quem sobe de cargo

Sem a Strides

Por opinião subjetiva da liderança

Com a Strides

Por evolução das suas competências, avaliadas por você e por seu gestor

Como o desenvolvimento acontece

O que cada líder estuda e pratica

Sem a Strides

Cursos genéricos sem conexão com gaps reais

Com a Strides

Experiência vinculada às fortalezas e aos gaps identificados

Como você sabe se está evoluindo

A visibilidade sobre o próprio progresso

Sem a Strides

Sem métrica clara, só feedback vago

Com a Strides

Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações

Com quem você troca

A qualidade das trocas no dia a dia

Sem a Strides

Grupos aleatórios sem curadoria de nível

Com a Strides

1.500+ líderes tech de 700+ empresas

Resultado mensurável

O que você consegue provar que mudou

Sem a Strides

Nenhum dado concreto de evolução

Com a Strides

86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses

Com quem você vai trocar na prática

Líderes de grandes empresas do Brasil. Pares reais com os mesmos trocas que você enfrenta toda semana.

ENTRAR PRA COMUNIDADE

Perguntas frequentes

Raquel Fares

Diretora de TI

Leonardo Pinheiro

CTO & Partner

Próximo passo

1.500 líderes tech já estão trocando entre si. Você ainda está decidindo sozinho?

O Career Map mostra exatamente o que te separa do próximo cargo. O primeiro passo leva 2 minutos.

Junte-se a 1.500+ líderes tech

Você chegou num nível onde poucos entendem os seus desafios. Seus pares estão aqui.

Você não vai ser o mais experiente.