Decisão para empresas
Como funciona o método Strides
Diagnosticar, desenvolver e sustentar. Um sistema de People Analytics aplicado à liderança em IA, com dado auditável para o comitê de gente.
O método em 3 fases
Diagnosticar, desenvolver, sustentar
1
Diagnóstico
Aplicamos o Mapa de Carreira (Career Map) em cada líder do recorte: assessment de competências de liderança e IA, calibração 360° com o gestor direto e benchmark da Comunidade contra mais de 1.500 líderes do mesmo cargo. O time de Pessoas recebe dashboard consolidado, leitura de gaps por líder e PDI individual gerado por IA.
2
Mobilização
Cada gap conecta a uma ação prática conduzida por executivos C Level em atuação no mercado. Em grupo: imersões executivas, workshops temáticos, roundtables C Level, sprints de prototipação e programa de embaixadores de IA. Individual: mentorias 1:1 e curadoria contínua pelo Mentor de Carreira com IA.
3
Sustentação
A transformação não termina no fim do projeto. Reaplicamos o Mapa de Carreira por trimestre, comparamos a evolução de cada líder contra o benchmark e devolvemos ao comitê de gente um relatório auditável para decisões de promoção, sucessão e retenção. O passe corporativo Strides mantém o time conectado ao ecossistema.
A diferença
Strides vs consultoria tradicional vs T&D corporativa
Critério | Consultoria tradicional | Plataforma de T&D | Strides |
|---|---|---|---|
Diagnóstico inicial | Entrevistas qualitativas, sem benchmark | Nenhum, ou formulário interno | Mapa de Carreira calibrado 360° contra 1.500+ líderes do mesmo cargo |
Quem entrega | Sócios no pitch, juniores na execução | Instrutores sem contexto da empresa | Executivos C-Level em atuação no mercado |
Plano de Desenvolvimento Individual | Genérico ou inexistente | Catálogo de cursos por interesse | PDI por líder, conectado ao gap real e ao programa correspondente |
Métrica de sucesso | Entrega do relatório final | Conclusão de imersão (NPS isolado) | Evolução de competência por líder, auditável trimestralmente |
Dúvidas frequentes
O que o RH costuma perguntar
Quer ver o método aplicado ao seu time?
Comece com o Mapa de Carreira de 3 líderes em 2 semanas, sem custo inicial. A partir dele desenhamos junto com seu time de Pessoas o ponto de partida mais aderente.
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