Jornada de 1 ano para Tech Managers
Você foi promovido por ser bom no código. Ninguém te ensinou a liderar as pessoas.
A Strides reúne managers que já passaram por essa transição para te ajudar a sair do modo desenvolvedor, construir um time que performa e se posicionar como o líder que a empresa precisa que você seja.
700+
empresas representadas
1.500+
membros totais
94
NPS (pesquisa interna, 2025)
Onde nossos membros e mentores trabalham
Raio-x da Comunidade
Aqui você não vai ser o único que está nessa transição.
Tech Managers que saíram do código e agora lideram times. Todos os dias resolvendo os mesmos tipos de problemas que você. Se reunem para trocar experiência e se desenvolver juntos.
Para quem é
Gerentes, Coordenadores e Líderes de Tecnologia
32
anos de média de idade
2+
anos liderando times
7+
anos de experiência
20
estados brasileiros
Empresas dos membros
Nubank
iFood
Mercado Livre
Itaú
Conta Azul
entre outras
+1.500 membros na comunidade
Thiago Oliveira
Global CIO - Coca-Cola FEMSA
"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."
86%
dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses (pesquisa interna Strides, 2025, base: 420 membros)
91%
afirmam que a Strides ajuda a resolver problemas do trabalho (pesquisa interna, 2025)
Sistema de aceleração de carreira
Você sabe entregar como desenvolvedor.
O desafio agora é fazer seu time entregar sem você.
Três etapas. Um sistema. Cem horas. Uma carreira acelerada.
Diagnóstico
O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.
Assessment individual
Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.
Dashboard pessoal
Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.
PDI gerado por AI
Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30, 90 e 365 dias.
Desenvolvimento
Cada gap vira ação concreta: 4 Acelerações Executivas de 3 meses, 1 summit presencial e atividades individuais ao longo de 1 ano.
Em grupo
4 Acelerações Executivas de 3 meses (90h), 1 summit presencial (10h), oficinas temáticas e mentorias em grupo, tudo alinhado aos gaps do seu Career Map.
Individual
Mentoria 1:1, curadoria de leituras e recursos educacionais personalizados para o seu perfil.
Prática
O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.
Aplicação no trabalho
Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.
Comunidade de líderes
Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.
Programas Executivos
O currículo completo dos
4 programas da fase de desenvolvimento em grupo
4 Programas Executivos • Ao vivo & Online • 30+ imersões ao longo do ano
Tech Manager 5.0
Programa Executivo de Liderança & Gestão de Tecnologia
Os desafios de gestão que nenhum curso de programação ensina. Saia do modo desenvolvedor, construa um time que performa e posicione-se como o líder que a empresa precisa.
3 módulos
Executive Tech Leadership
Competências Estratégicas
Focado na seniorização de profissionais de tecnologia por meio do aprofundamento em competências estratégicas de gestão de engenharia de software, dados e inteligência artificial
3 módulos
Influence for Career Growth
Comunicação e Networking
Desenvolvido para fortalecer a influência e a comunicação executiva de líderes de tecnologia, com foco em posicionamento, visibilidade, construção de redes estratégicas e autoridade executiva
3 módulos
Benchmark in Tech
Casos Reais de Mercado
Construído para ampliar o repertório estratégico de executivos de tecnologia por meio de estudos de caso reais que abordam decisões críticas, dilemas enfrentados e resultados alcançados
3 módulos
O encontro do ano
AI & Tech Leadership Summit
O encontro anual da alta liderança tech do Brasil.
Uma vez por ano, em São Paulo, mais de 400 Heads, CTOs e VPs se reúnem em um único lugar. Sem palestrantes no palco. Sem slides genéricos. Só líderes reais, desafios reais e trocas que não acontecem em nenhum outro lugar. O Summit é o encerramento do ano e o começo das conexões que duram mais do que o evento.
"Uma experiência única de trocas profundas com mentores referências no mercado nacional e internacional além de colegas que vivem momentos similares de carreira e compartilham experiências de modo que consigamos acelerar nosso aprendizado."
Victor Panitz
Engineering Manager - iFood
"Não tem como não ficar empolgado quando estamos buscando a maestria naquilo que gostamos de fazer, e ainda mais ao ser mentorado por CTOs e diretores das melhores empresas do mercado, e ter colegas que estão na mesma busca de excelência que você."
Eric Fer
Engineering Manager - Jeitto
Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ líderes
Para Gerentes, Coordenadores e Tech Leads de tecnologia
Experiência completa
Jornada de 1 ano
O sistema completo de aceleração de carreira para managers em tech. Diagnóstico, plano personalizado, Aceleração Executiva de 3 meses e networking ao longo de 1 ano
Anual · sem juros
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O que está incluso
01. Diagnóstico
Career Map™: diagnóstico de competências e PDI personalizado
Dashboard de evolução com comparativo entre rodadas
02. Aceleração Executiva de 3 meses (100h ao vivo)
Tech Manager 5.0 - Liderança & Gestão de Tecnologia (30h)
Executive Tech Leadership - Competências (20h)
Influence for Career Growth — Networking e Influência (20h)
Benchmark in Tech — Benchmarking (20h)
03. Rede & Presencial
AI & Tech Leadership Summit presencial (10h)
Comunidade com 1.500+ líderes tech de 700+ empresas
Encontros presenciais regionais ao longo do ano
Acesso completo aos grupos de comunicação
Plataforma
Acesso às gravações de todos os programas
5 certificados digitais verificáveis
Segundo pesquisa interna Strides (2025, base: 420 membros), 86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses.
Aceleração de 3 meses
Para Tech Managers
30h em 10 semanas
Casos reais, troca entre pares
1 certificação executiva
12x R$ 498
ou R$ 5.384 à vista
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O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO
Cada imersão tem um propósito no seu PDI.
Nenhuma imersão é genérica. Cada programa é vinculado às competências do seu Career Map.
Gestão de pessoas com quem já passou por isso
Trocas reais com managers que já montaram, escalaram e reestruturaram times. Aprenda o que funciona antes de descobrir pelo erro.
Desenvolvimento vinculado ao seu PDI
O Career Map identifica seus gaps de gestão e liderança e indica os próximos passos para sua evolução como manager.
Benchmark com 1.500+ líderes
Compare sua jornada com a de outros Tech Leads e Managers. Saiba onde você está e para onde ir com base em dados reais.
Aplicação imediata no seu trabalho
O que você debate na quinta, testa na segunda. Formatos práticos que cabem na rotina de quem ainda está no código e na gestão ao mesmo tempo.
O que muda quando você para de improvisar a transição para gestão.
A maioria dos Tech Leads sabe que quer crescer. O problema é não saber quais competências de gestão desenvolver para chegar lá. O sistema Strides resolve isso com dado, não com feeling.
Sem a Strides
Com a Strides
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Definido sem critério claro
Gerado com base no diagnóstico real de competências de gestão e liderança
Como você desenvolve seu time
O critério que define a qualidade da sua gestão de pessoas
Por tentativa e erro no dia a dia
Com frameworks validados por quem já geriu times de alto desempenho
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais de gestão
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem métrica clara, só feedback vago do gestor
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Nenhum dado concreto de evolução
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Sem a Strides
Definido sem critério claro
Com a Strides
Gerado com base no diagnóstico real de competências de gestão e liderança
Como você desenvolve seu time
O critério que define a qualidade da sua gestão de pessoas
Sem a Strides
Por tentativa e erro no dia a dia
Com a Strides
Com frameworks validados por quem já geriu times de alto desempenho
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Sem a Strides
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais de gestão
Com a Strides
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem a Strides
Sem métrica clara, só feedback vago do gestor
Com a Strides
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Sem a Strides
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
Com a Strides
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Sem a Strides
Nenhum dado concreto de evolução
Com a Strides
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Com quem você vai trocar na prática
Líderes de grandes empresas do Brasil. Pares reais com os mesmos trocas que você enfrenta toda semana.
ENTRAR PRA COMUNIDADEPerguntas frequentes
"Uma experiência única de trocas profundas com mentores referências no mercado nacional e internacional além de colegas que vivem momentos similares de carreira e compartilham experiências de modo que consigamos acelerar nosso aprendizado."
Victor Panitz
Engineering Manager - iFood
"Não tem como não ficar empolgado quando estamos buscando a maestria naquilo que gostamos de fazer, e ainda mais ao ser mentorado por CTOs e diretores das melhores empresas do mercado, e ter colegas que estão na mesma busca de excelência que você."
Eric Fer
Engineering Manager - Jeitto