Decisão para empresas
Como medir a maturidade AI Ready do seu time de liderança
Um framework simples para o RH parar de decidir por intuição sobre quem está pronto para liderar em modelo AI First.
Os 4 níveis
Da exploração à referência interna
Estágio 1 de 4
Explorador
Reconhece a IA como tema relevante, mas ainda não usa no dia a dia. Decide por intuição, sem dado de adoção.
Estágio 2 de 4
Usuário recorrente
Usa IA em tarefas pontuais. Ainda não conecta IA à estratégia da área nem avalia maturidade do time.
Estágio 3 de 4
Integrador
Integra IA em fluxos da área e mede impacto. Avalia o time por entrega e prioriza desenvolvimento em IA.
Estágio 4 de 4
Referência interna
Atua como referência da empresa em IA, influencia decisões estratégicas e desenvolve outros líderes em chave AI First.
O que avaliar
O que olhamos ao avaliar maturidade AI Ready
Visão estratégica de IA
Entende as diferentes formas de IA e onde cada uma se aplica
Conecta IA à estratégia da área e da empresa
Aplicação prática no dia a dia
Usa IA em fluxos de trabalho recorrentes da área
Mede o impacto da adoção em produtividade ou qualidade
Liderança de pessoas em modelo AI First
Avalia o time por entrega, não por presença
Desenvolve liderados em competências de IA
Governança e risco
Conhece e aplica políticas de uso de IA da empresa
Reconhece quando uma decisão envolve risco e precisa ser escalada
Dúvidas frequentes
O que o RH pergunta
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