700+
empresas representadas
1.500+
membros totais
94
NPS (pesquisa interna, 2025)
Onde nossos membros e mentores trabalham
Raio-x da Comunidade
Você não vai ser o mais experiente.
Líderes que já passaram pelo mesmo dilema técnico-estratégico estão aqui para mostrar o caminho para quem ainda está no meio dele. Isso vale mais que qualquer certificado.
Para quem é
Gerentes, Coordenadores e Líderes de Data, Analytics e AI
34
anos de média de idade
3+
Anos em liderança de dados
8+
Anos em tech & analytics
20
Estados do Brasil
Empresas dos membros
Nubank
iFood
Mercado Livre
Ambev
Itaú
entre outras
+1.500 membros na comunidade
Thiago Oliveira
Global CIO - Coca-Cola FEMSA
"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."
86%
dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses (pesquisa interna Strides, 2025, base: 420 membros)
91%
afirmam que a Strides ajuda a resolver problemas do trabalho (pesquisa interna, 2025)
Sistema de aceleração de carreira
Você já sabe gerar valor com dados. O desafio agora é ser reconhecido por isso onde importa.
O sistema Strides mapeia seus gaps reais, te mostra o caminho para sair do operacional e conecta você a 1.500+ líderes que já fizeram essa transição.
Três etapas. Um sistema. Cem horas. Uma carreira acelerada.
Diagnóstico
O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.
Assessment individual
Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.
Dashboard pessoal
Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.
PDI gerado por AI
Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30, 90 e 365 dias.
Desenvolvimento
Cada gap vira ação concreta: 4 Acelerações Executivas de 3 meses, 1 summit presencial e atividades individuais ao longo de 1 ano.
Em grupo
4 Acelerações Executivas de 3 meses (90h), 1 summit presencial (10h), oficinas temáticas e mentorias em grupo, tudo alinhado aos gaps do seu Career Map.
Individual
Mentoria 1:1, curadoria de leituras e recursos educacionais personalizados para o seu perfil.
Prática
O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.
Aplicação no trabalho
Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.
Comunidade de líderes
Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.
Programas Executivos
O currículo completo dos
4 programas da fase de desenvolvimento em grupo
4 Programas Executivos • Ao vivo & Online • 30+ imersões ao longo do ano
AI & Data Manager 5.0
Liderança Estratégica de Times de Dados
Para quem saiu do operacional e precisa construir as bases de gestão e influência que transformam uma área de dados em parceira estratégica do negócio. Não é sobre ferramentas. É sobre decisões.
1 módulos
Executive Tech Leadership
Competências Estratégicas
Focado na seniorização de profissionais de tecnologia por meio do aprofundamento em competências estratégicas de gestão de engenharia de software, dados e inteligência artificial
3 módulos
Influence for Career Growth
Comunicação e Networking
Desenvolvido para fortalecer a influência e a comunicação executiva de líderes de tecnologia, com foco em posicionamento, visibilidade, construção de redes estratégicas e autoridade executiva
3 módulos
Benchmark in Tech
Casos Reais de Mercado
Construído para ampliar o repertório estratégico de executivos de tecnologia por meio de estudos de caso reais que abordam decisões críticas, dilemas enfrentados e resultados alcançados
3 módulos
O encontro do ano
AI & Tech Leadership Summit
O encontro anual da alta liderança tech do Brasil.
Uma vez por ano, em São Paulo, mais de 400 Heads, CTOs e VPs se reúnem em um único lugar. Sem palestrantes no palco. Sem slides genéricos. Só líderes reais, desafios reais e trocas que não acontecem em nenhum outro lugar. O Summit é o encerramento do ano e o começo das conexões que duram mais do que o evento.
"Desde que iniciei na Strides minha mente acelerou ainda mais e tenho tido a oportunidade de me conectar de forma mais profunda com temas relevantes da tecnologia moderna, profissionais brilhantes de mercado e desafios reais de grandes organizações."
Raquel Fares
Diretora de TI
"Lifelong learning sustenta a ideia de que os estudos devem ser permanentes, e não apenas durante um curto período da vida. Sempre com casos reais que ajudam a tangibilizar a realidade do dia a dia."
Leonardo Pinheiro
CTO & Partner
Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ líderes
Gerentes, Coordenadores e Especialistas de Data & Analytics
Experiência completa
Jornada de 1 ano
O sistema completo de aceleração de carreira para líderes de dados. Diagnóstico, plano personalizado, Aceleração Executiva de 3 meses e networking
Anual · sem juros
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O que está incluso
01. Diagnóstico
Career Map™: diagnóstico de competências e PDI personalizado
Dashboard de evolução com comparativo entre rodadas
02. Aceleração Executiva de 3 meses (100h ao vivo)
AI & Data Manager 5.0 - Liderança & Gestão na Prática (30h)
Executive Tech Leadership - Competências (20h)
Influence for Career Growth — Networking e Influência (20h)
Benchmark in Tech — Benchmarking (20h)
03. Rede & Presencial
AI & Tech Leadership Summit presencial (10h)
Comunidade com 1.500+ líderes tech de 700+ empresas
Encontros presenciais regionais ao longo do ano
Acesso completo aos grupos de comunicação
Plataforma
Acesso às gravações de todos os programas
5 certificados digitais verificáveis
Segundo pesquisa interna Strides (2025, base: 420 membros), 86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses.
Aceleração de 3 meses
Para Managers de Data & Analytics
30h em 10 semanas
Casos reais, troca entre pares
1 certificação executiva
12x R$ 498
ou R$ 5.384 à vista
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O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO
Cada encontro tem um propósito no seu PDI.
Nenhum encontro é genérico. Cada programa é vinculado às competências do seu Career Map.
Benchmark com 1.500+ líderes
Trocas reais com managers de dados que já escalaram times, convenceram boards e construíram cultura analítica em grandes empresas.
Desenvolvimento vinculado ao seu PDI
O Career Map identifica seus gaps de liderança, comunicação e estratégia de dados e indica os próximos passos para sua evolução.
Decisões reais com quem já chegou lá
Mentores que já montaram centros de excelência em dados, apresentaram resultados ao board e desenvolveram times de alta performance.
Aplicação imediata no seu trabalho
O que você debate na quinta, testa na segunda. Formatos práticos desenhados para a realidade de quem gerencia dados e pessoas ao mesmo tempo.
O que muda quando você para de improvisar a liderança de dados.
A maioria dos Data Managers sabe o que o negócio precisa. O problema é não ter um sistema claro para desenvolver o time, comunicar valor e crescer na carreira. O sistema Strides resolve isso com dado, não com feeling.
Sem a Strides
Com a Strides
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Definido sem critério claro
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança e dados
Como você comunica o valor do time de dados
A sua capacidade de traduzir dados em linguagem de negócio
Apresentações técnicas que não engajam stakeholders
Frameworks validados por líderes de dados que já passaram por isso
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Cursos técnicos sem conexão com os gaps de gestão e influência
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem métrica clara, só feedback vago
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Grupos genéricos de dados sem curadoria de nível de gestão
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Nenhum dado concreto de evolução na carreira
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Sem a Strides
Definido sem critério claro
Com a Strides
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança e dados
Como você comunica o valor do time de dados
A sua capacidade de traduzir dados em linguagem de negócio
Sem a Strides
Apresentações técnicas que não engajam stakeholders
Com a Strides
Frameworks validados por líderes de dados que já passaram por isso
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Sem a Strides
Cursos técnicos sem conexão com os gaps de gestão e influência
Com a Strides
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem a Strides
Sem métrica clara, só feedback vago
Com a Strides
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Sem a Strides
Grupos genéricos de dados sem curadoria de nível de gestão
Com a Strides
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Sem a Strides
Nenhum dado concreto de evolução na carreira
Com a Strides
86% dos membros relataram avanço na carreira em 12 meses
Com quem você vai trocar na prática
Líderes de grandes empresas do Brasil. Pares reais com os mesmos trocas que você enfrenta toda semana.
ENTRAR PRA COMUNIDADEPerguntas frequentes
"Desde que iniciei na Strides minha mente acelerou ainda mais e tenho tido a oportunidade de me conectar de forma mais profunda com temas relevantes da tecnologia moderna, profissionais brilhantes de mercado e desafios reais de grandes organizações."
Raquel Fares
Diretora de TI
"Lifelong learning sustenta a ideia de que os estudos devem ser permanentes, e não apenas durante um curto período da vida. Sempre com casos reais que ajudam a tangibilizar a realidade do dia a dia."
Leonardo Pinheiro
CTO & Partner