700+
empresas representadas
1.500+
membros totais
94
NPS (pesquisa interna, 2025)
Onde nossos membros e mentores trabalham
Raio-x da Comunidade
Você não vai ser o mais experiente.
Coordenadores e gerentes de data, analytics e AI que lideram times de analytics e AI em grandes empresas. Todos os dias. E que estão aqui para mostrar o caminho para quem está construindo o seu. Isso vale mais que qualquer certificado.
Para quem é
Coordenadores e gerentes de data, analytics e AI
35
anos de média de idade
7+
anos liderando times
10+
anos de experiência
20
estados brasileiros
Empresas dos membros
Nubank
iFood
Mercado Livre
Itaú
Ambev
entre outras
+1.500 membros na comunidade
Thiago Oliveira
Global CIO - Coca-Cola FEMSA
"Hoje vejo o quanto isso foi importante para o meu desenvolvimento e também expansão de conhecimento e networking com profissionais que estão no mesmo nível que eu, passando pelas exatas mesmas dificuldades."
Sistema de aceleração de carreira
Você é data driven.
Sua carreira, não.
O sistema Strides mapeia seus gaps como líder de dados, vincula aos programas que te ajudam a construir autoridade estratégica e conecta você a Data Managers e Heads de Dados que já resolveram o que você está enfrentando agora.
Diagnóstico
O Career Map mapeia, analisa e prioriza suas competências em um fluxo integrado.
Assessment individual
Você responde até 3 assessments integrados com avaliação 360° opcional do seu gestor direto.
Dashboard pessoal
Panorama consolidado com seus scores vs. comunidade, benchmarks, fortalezas e gaps prioritários.
PDI gerado por AI
Plano individual com prioridades baseadas nos seus gaps reais e metas de 30 e 90 dias.
Desenvolvimento
Cada gap vira ação concreta através de imersões gravadas e atividades individuais ao longo de 3 meses.
Desenvolvimento personalizado
Cada gap priorizado será desenvolvido através de mentorias individuais, curadoria de leituras, recursos educacionais personalizados para o seu perfil e através de um programa online.
Prática
O que foi desenvolvido vira resultado no seu trabalho e repertório compartilhado com outros líderes.
Aplicação no trabalho
Você aplica as competências desenvolvidas no seu próprio contexto, gerando resultados mensuráveis.
Comunidade de líderes
Troca de experiências com líderes de diferentes empresas, networking estratégico e construção de repertório.
Programa Executivo On Demand
Programa de Liderança em Data & AI
Início imediato • Estude no seu ritmo
AI & Data Manager 5.0
De gestor técnico a líder estratégico de dados. Construa autoridade, governe com critério e transforme sua área em referência na empresa.
Conteúdo do programa
"Muito feliz em realizar o programa, podendo ter contato com gigantes do mercado de dados no Brasil e no mundo. Os mentores são excelentes no compartilhamento de conteúdo skin in the game — aprendizado de verdade, coisas que não estão nos MBAs acadêmicos, além da própria turma que torna a experiência e o aprendizado ainda mais enriquecedor."
William Yoshida
Data & AI Sr. Manager · SulAmerica
"Foram imersões intensas, com trocas de experiências riquíssimas. Conhecer outros profissionais de dados com histórias, trajetórias e perspectivas tão diversas ampliou — e muito — a minha visão sobre a área."
Wescley Trajano
Diretor de Data & Analytics · AmbevTech
Entre para o sistema que já acelerou 1.500+ carreiras
Para coordenadores e gerentes de data, analytics e AI
Aceleração On demand
Início imediato. Confirme sua inscrição, faça o diagnóstico e comece a aplicar o PDI amanhã mesmo. Acesse as 10 imersões gravadas quando quiser, estude no seu ritmo e receba o certificado executivo ao concluir.
O que está incluso
01. Diagnóstico
Career Map™ com PDI 30 e 90 dias gerado por IA Strides
02. Programa Executivo (10 imersões gravadas)
AI & Data Manager 5.0 - Liderança em Data & AI
Certificado Executivo
03. Mentorias 1:1
6 mentorias individuais de acordo com seus gaps
04. Networking
Acesso à comunidade com 1.500+ líderes de 700+ empresas
05. Plataforma
3 meses de acesso ao conteúdo
Match de membros para mentorias
95% aplicam o aprendizado diretamente no trabalho (pesquisa interna Strides, 2025).
Compra direta pelo site · Pix, cartão ou boleto · Até 18x · Use mais de um cartão
+30% dos membros são financiados pela empresa.
O MÉTODO QUE TRANSFORMA DIAGNÓSTICO EM CRESCIMENTO
Cada imersão tem um propósito no seu PDI.
Nenhuma imersão é genérica. O programa é vinculado às competências do seu Career Map.
Benchmark com 1.500+ líderes
Trocas reais com Data Managers e Heads de Dados que já escalaram times, implementaram governança e convenceram o C-level com dados.
Desenvolvimento vinculado ao seu PDI
O Career Map identifica seus gaps de liderança estratégica em dados e indica os próximos passos para crescer como referência na sua área.
Decisões reais com quem já chegou lá
Mentores que já estruturaram plataformas de dados, lideraram times multidisciplinares e entregaram ROI mensurável com dados e IA.
Aplicação imediata no seu trabalho
O que você aprende na quinta, leva para a reunião de dados na semana seguinte. Aprendizado que vira decisão, não só conhecimento acumulado.
O que muda quando você para de liderar dados no improviso.
A maioria dos Data Managers sabe o que precisa entregar. O desafio é ter um sistema claro para desenvolver a estratégia, influenciar stakeholders e crescer como líder. O sistema Strides resolve isso com dados, não com feeling.
Sem a Strides
Com a Strides
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Definido sem critério claro
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança em dados
Como você traduz dados em decisão
A sua capacidade de levar dados para a conversa executiva
Relatórios técnicos que não geram ação
Linguagem executiva validada por Data Managers que já influenciaram budget e headcount
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem métrica clara, só feedback vago
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Nenhum dado concreto de evolução
95% aplicam o aprendizado diretamente no trabalho (pesquisa interna Strides, 2025)
Como o PDI é feito
O plano de desenvolvimento individual de cada líder
Sem a Strides
Definido sem critério claro
Com a Strides
Gerado com base no diagnóstico real de competências de liderança em dados
Como você traduz dados em decisão
A sua capacidade de levar dados para a conversa executiva
Sem a Strides
Relatórios técnicos que não geram ação
Com a Strides
Linguagem executiva validada por Data Managers que já influenciaram budget e headcount
Como o desenvolvimento acontece
O que cada líder estuda e pratica
Sem a Strides
Cursos genéricos sem conexão com gaps reais
Com a Strides
Experiência vinculada às fortalezas e gaps identificados no Career Map
Como você sabe se está evoluindo
A visibilidade sobre o próprio progresso
Sem a Strides
Sem métrica clara, só feedback vago
Com a Strides
Dashboard com comparativo de scores entre rodadas de avaliações
Com quem você troca
A qualidade das trocas no dia a dia
Sem a Strides
Grupos aleatórios sem curadoria de nível
Com a Strides
1.500+ líderes tech de 700+ empresas, com curadoria por senioridade
Resultado mensurável
O que você consegue provar que mudou
Sem a Strides
Nenhum dado concreto de evolução
Com a Strides
95% aplicam o aprendizado diretamente no trabalho (pesquisa interna Strides, 2025)
Com quem você vai trocar na prática
Conecte-se com líderes de grandes empresas do Brasil. Troque experiências, faça mentorias e benchmarking com 1.500+ líderes de 700+ empresas.
ENTRAR PRA COMUNIDADEPerguntas frequentes
"Muito feliz em realizar o programa, podendo ter contato com gigantes do mercado de dados no Brasil e no mundo. Os mentores são excelentes no compartilhamento de conteúdo skin in the game — aprendizado de verdade, coisas que não estão nos MBAs acadêmicos, além da própria turma que torna a experiência e o aprendizado ainda mais enriquecedor."
William Yoshida
Data & AI Sr. Manager · SulAmerica
"Foram imersões intensas, com trocas de experiências riquíssimas. Conhecer outros profissionais de dados com histórias, trajetórias e perspectivas tão diversas ampliou — e muito — a minha visão sobre a área."
Wescley Trajano
Diretor de Data & Analytics · AmbevTech