Strides for Companies

Strides for Companies

CONSULTORIA DE AI TRANSFORMATION & LEADERSHIP

Diagnóstico · Mobilização · Sustentação

3 camadas e 8 formatos modulares para mobilizar liderança em IA com impacto auditável.

Ver método

Mentoria Executiva C Level

Seu C Level decidiu que IA é estratégia. Agora ele precisa liderar como se fosse verdade.

Desenvolvimento individual para executivos que assumiram o desafio de institucionalizar IA e precisam de um par de nível equivalente para pensar junto, calibrar e acelerar as decisões certas.

Vagas restritas por trimestre. Matching curado pela equipe Strides, sob NDA.

Boutique · Sob NDA

1.500+

Líderes em benchmark Strides

100%

Mentores C Level em atuação

NPS 94

Satisfação executiva

CTOs, CDOs, CHROs e CEOs de empresas tech. Sem juniores. Sem professor de carreira.

Como funciona o ciclo

O que o ciclo entrega

Sessão 0. Diagnóstico

Career Map individual do executivo somado a uma calibração 360° com o conselho ou gestor direto. A partir desse dado, a curadoria Strides faz o matching com o mentor ideal por fit de contexto, setor e desafio prioritário.

Sessões 1 a 6. Ciclos quinzenais

Cada encontro parte de um desafio real que o executivo está enfrentando naquele momento: uma decisão de investimento em IA, um conflito de governança, uma reorganização de liderança, uma hipótese de produto. O mentor traz repertório de mercado e calibra a decisão com base em experiência equivalente.

Encerramento do ciclo

Raio-X reaplicado, relatório de evolução individual com benchmark comparativo e recomendação de próximo ciclo para o sponsor interno. O CHRO recebe um documento auditável da evolução do líder.

Para qual executivo faz sentido

  • CTO ou CIO assumindo a agenda de IA pela primeira vez.

  • CEO de empresa de médio porte que precisa de repertório tech para tomar decisões de investimento em IA.

  • CHRO estruturando a estratégia de talento AI First e sem par para pensar junto.

  • VP ou Diretor em preparação para o C Level nos próximos 12 meses.

Dúvidas frequentes

O que a diretoria pergunta

Vagas restritas por trimestre

O programa opera com capacidade limitada para garantir a qualidade do matching e a dedicação do mentor. Cada trimestre tem um número fixo de vagas abertas. Comece pelo Raio-X do executivo e desenhe o ciclo junto à curadoria Strides.