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TECH MANAGER 5.0
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De executivo para
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Mentorias e Talks
com C-Levels

Benchmarking e discussão de
casos para resolver problemas

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Mentores
Conviva e aprenda na prática com mentorias de executivos para executivos.
Desafios do TECH MANAGER
Saiba mais sobre o que esse Programa
Executivo de Onboarding oferece para uma Liderança
o Programa Tech Manager 5.0
Módulo 1
Onboarding
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Problema Principal
O que o mercado de trabalho espera dos Tech Managers?
Problemas abordados
Encontro 1
Onboarding + Networking
Encontro 2
O que as empresas esperam de um(a) tech manager?
Competências desenvolvidas
#Liderança
#Gestão
#Comunicação
Módulo 2
Gestão de Entregas e Resultados
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Problema Principal
Como faço uma gestão de tecnologia previsível e que gera resultados?
Problemas abordados
Encontro 1
Como definir um processo de engenharia transparente e previsível?
Encontro 2
Como alinhar as práticas de engenharia ao pensamento de produto?
Competências desenvolvidas
#Liderança
#Gestão
#Comunicação
Módulo 3
Gestão de Pessoas e Times
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Problema Principal
Como definir um processo de engenharia transparente e previsível?
Problemas abordados
Encontro 3
Como mensurar o desempenho da minha equipe de tecnologia?
Encontro 4
Como atuar para evoluir o desempenho da minha equipe de tecnologia?
Competências desenvolvidas
#Liderança
#Gestão
#Comunicação
Módulo 4
Gestão de Operações e Qualidade
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Problema Principal
Como operacionalizar tecnologia de maneira confiável?
Problemas abordados
Encontro 5
Como se antecipar e evitar problemas?
Encontro 6
Como lidar com problemas operacionais?
Competências desenvolvidas
#Liderança
#Gestão
#Comunicação
Módulo 5
Gestão de Stakeholders e Negócios
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Problema Principal
Como faço uma gestão de stakeholders e negócios de tecnologia?
Problemas abordados
Encontro 7
Como administrar as expectativas de stakeholders?
Encontro 8
Como alinhar a área de tecnologia aos resultados financeiros e aos objetivos de negócios?
Competências desenvolvidas
#Liderança
#Gestão
#Comunicação
Membros de +400 empresas
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Pra quem é o Programa Executivo Tech Manager 5.0?
PRA QUEM OCUPA ATUALMENTE A POSIÇÃO DE MANAGER OU POSIÇÕES MAIS SÊNIORES
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PARA LÍDERES DE ENGENHARIA QUE ESTÃO A UM PASSO DE ASSUMIR A CADEIRA DE MANAGER
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Não se identificou com os perfis acima?
Agende uma reunião
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Falar no Whatsapp
Lideranças que 
ja fizeram o programa
Thiago Oliveira Avatar
Thiago Oliveira
Director of Software Engineering
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Trocar experiências práticas
"O motivo que me fez ser um mentor foi justamente o propósito que a Strides tem mediante uma lacuna que observei no mercado durante a minha carreira: como alcançar u...
Victor Panitz Avatar
Victor Panitz
Engineering Manager
Victor Panitz Company Logo
Trocar experiências práticas
"Uma experiência única de trocas profundas com mentores referências no mercado nacional e internacional além de colegas que vivem momentos similares de carreira e co...
Viviane Reis Avatar
Viviane Reis
Software Development Engineer in Test
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Aprimorar as habilidades como líder
"Eu vejo esse modelo utilizado que realmente faz a diferença. Poder interagir com todos, tirar dúvidas, ter mentoria com profissionais incríveis, e a Strides se preo...
Candidate-se
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Cursos / MBAs
Programas por Competências
Programa
Padrão
Ciclo de aprendizado contínuo
(Lifelong Learning)
Sample Image 1
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Perfis selecionados e nivelados por
senioridade
Sample Image 2
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100% ao vivo e online
Sample Image 3
Sample Image 3
Metodologia Educacional
Sample Image 4
Sample Image 4
Comunidade de Verdade: Rede de
Apoio com outras Lideranças Tech
Sample Image 5
Sample Image 5
Mentorias individuais e em grupo
com C-Levels
Sample Image 6
Sample Image 6
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Método de 
Aprendizado Contínuo
5 semanas de
Programa de Onboarding
Durante o programa executivo, você participa de dois tipos de encontros que são construídos em cima de frameworks e cases reais
Encontros de imersão
2h
Conteúdo Imersivo
Discussão de casos para desenvolvimento de competências
40min
Mentoria em grupo
Trocas de experiências com mentores e pares sem gravação
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Certificação Strides
Ao concluir o Programa de Onboarding
da Comunidade você recebe o certificado digital, com verificação online e
reconhecimento de mercado
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44 semanas de desenvolvimento: Annual Community Membership
10 meses de desenvolvimento contínuo de competências, benchmarking com as melhores empresas do mercado e networking de alto nível, depois da conclusão do onboarding.
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Rede de apoio ativa
Tenha acesso aos grupos de comunicação e potencialize o seu networking nos encontros remotos e presenciais da sua comunidade.
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Começar meu onboarding
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Acesso à plataforma
Canguru Learning
Você terá acesso por 3 anos às
gravações dos encontros do
programa de onboarding
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Bolsas
Somos comprometidos com a diminuição da desigualdade no mercado Tech, oferecendo bolsas e condições especiais para minorias, pessoas em situação vulnerável, vítimas de layoffs e mães que enfrentam dificuldades de recolocação.

Nosso apoio também se estende a pessoas de grupos familiares beneficiários de programas oficiais de amparo social, com renda per capita mensal de até um salário mínimo.

Para viabilizar essas iniciativas, contamos com o apoio de empresas patrocinadoras.
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Essa é a Comunidade que reúne as melhores Lideranças Tech do Brasil, devido a um processo de seleção que garante o alto nível das trocas de experiências e do networking.
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Nós somos uma Comunidade de Líderes Tech para Líderes Tech. Nosso objetivo é aprender continuamente, ganhando repertório e experiência prática. Fazemos isso por meio de trocas experiências e networking de alto nível.

Desenvolvemos competências com atividades em Comunidade, por meio de nosso método educacional próprio sintonizado às necessidades do mercado.

As jornadas de aprendizado em Comunidade se dão a partir de benchmarks e são conduzidas por altos executivos com larga experiência nas melhores empresas tech do Brasil, Estados Unidos e Europa.
Como a Strides (combinação entre formação executiva e Comunidade) potencializa a carreira de líderes tech?arrow toggle
Somos uma Comunidade de Líderes focada no aprendizado contínuo e networking de alto nível. Não somos mais uma instituição de ensino que ministra cursos. Com nosso método próprio de aprendizado contínuo, capacitamos Líderes Tech, ajudando-os a resolver problemas reais do dia a dia em suas empresas. Nosso foco é resolver desafios relacionados à falta de experiência prática de liderança e gestão tech (e não a falta de conhecimento, como no caso dos cursos, institutos e MBAs).

Para a entrada na Comunidade é realizada uma seleção com análise de perfil. Os executivos são alocados em grupos limitados com outras lideranças da mesma área e que estão em um momento de carreira semelhante. Fazemos isto para garantir a qualidade das trocas e evitarmos grupos grandes e/ou genéricos como nas instituições de ensino.
Como funcionam as trocas de experiência entre líderes em Comunidade?arrow toggle
O aprendizado e o networking ocorrem em atividades que são 100% focadas em resolução de problemas (problem-based learning): trocas de experiências práticas e casos reais debatidos de executivo pra executivo.

As atividades (Programas Executivos, Encontros de Comunidade, Trilhas de Desenvolvimento de Habilidades e Mentorias) são conduzidas por mentores e mentoras que são altos executivos das melhores empresas do Brasil, Estados Unidos e Europa.
Os encontros ocorrem ao vivo e online e desenvolvem competências exigidas pelo mercado.
A Strides é para potencializar a minha carreira como líder ou para capacitar minha equipe?arrow toggle
Possuímos jornadas de capacitação para Líderes na Strides Tech Community e para Empresas na Strides For Companies.

As jornadas de capacitação contínua para empresas podem ser customizadas com ajuda de nosso time da Strides For Companies, composto por ex-executivos que ocuparam cargos de C-Level em empresas de tecnologia e que entendem as dores e necessidades das empresas.